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哲理故事:“内部跳槽”式人才流动 哲学理论

哲理故事:“内部跳槽”式人才流动

有一天晚上,索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。他多年来一直保持着这个习惯,以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。 这天,盛田昭夫忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢,满腹心事,闷头...
2017年6月26日 发表评论
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